Отделение Социального фонда России по Курганской области выстраивает взаимодействие с гражданами на принципах удобства, доступности и открытости. С этой целью ведомство развивает цифровые услуги и сервисы, которые помогают упростить и ускорить процедуры оформления мер поддержки. Одной из таких возможностей является сервис «Госпочта», который оптимизирует получение заказных писем из фонда.

Реализуемый «Почтой России» сервис обеспечивает пересылку заказных писем в электронном виде. Один из главных плюсов услуги заключается в том, что письма всегда доходят до адресата, даже если он временно или постоянно сменил место жительства. Помимо этого, полученный электронный документ имеет юридическую силу и может быть представлен в другие ведомства. Письмо не потеряется и в любой момент доступно для скачивания. А еще за корреспонденцией не нужно ходить на почту, что экономит время и силы.

Чтобы получать заказные письма регионального Отделения Социального фонда через «Госпочту», нужно подключить соответствующую услугу в личном кабинете на портале Госуслуг. В мобильном приложении портала сервис называется «Онлайн-доставка».

Если ОСФР по Курганской области отправит электронное заказное письмо человеку, который не подключил сервис «Госпочта», сотрудники почтового отделения известят гражданина о нем. При обращении в отделение письмо распечатают и выдадут адресату. Даже в этом случае срок доставки сокращается за счет того, что письмо не едет из пункта А в пункт Б, а напрямую поступает по электронным каналам в почтовое отделение.

В этом году в Курганской области свыше 70 мужчин находятся в отпуске по уходу за родившимся ребенком. Пока папа ухаживает за малышом, Социальный фонд ежемесячно выплачивает родителю пособие в размере 40% среднего заработка. Средства предоставляются до момента, когда ребенку исполнится 1,5 года.

Отец может осуществлять уход за ребенком, если супруга, например, не стала полностью использовать положенный декрет и вышла на работу. Чтобы оформить отпуск по уходу, папа подает соответствующее заявление на работе. Раньше к нему нужно было приложить пакет документов, включая копию свидетельства о рождении малыша, справку о том, что мама не получает пособие по уходу, и справку о доходах отца с предыдущего места работы. Сегодня такие сведения предоставлять не нужно, поскольку Социальный фонд самостоятельно получает соответствующую информацию по межведомственному взаимодействию.

Согласно действующим правилам, время отпуска учитывается папе в стаж, а также формирует его пенсионные коэффициенты. За каждый год отпуска положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком и 3,6 коэффициента при уходе за вторым ребенком. Если папа сидит с третьим или четвертым ребенком, это дает 5,4 коэффициента. Отпуск меньше или больше года засчитывается пропорционально.

Отметим, что в этом году минимальный размер пособия по уходу составляет 9,9 тыс. рублей в месяц (с учетом районного коэффициента) максимальный – 33,3 тыс. рублей.

Отделение СФР по Курганской области в этом году проактивно оформило 2 570 сертификатов на материнский (семейный) капитал.

Выдача сертификатов на материнский капитал в беззаявительном порядке началась в апреле 2020 года на основании сведений, поступающих из государственного реестра записей актов гражданского состояния. За это время 13 888 семей региона получили их в проактивном режиме. 

Средствами материнского капитала можно распорядиться по следующим направлениям:

- улучшение жилищных условий;

- оплата образовательных услуг для детей;

- формирование будущей пенсии мамы;

- оплата товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;

- получение ежемесячной выплаты нуждающимися семьями.

Напомним, что первые сертификаты на маткапитал начали выдавать в марте 2007 года. Тогда размер государственной поддержки семей с двумя детьми составлял 250 тысяч рублей. На сегодняшний день сумма выросла и составляет 775 628 рублей. Кроме того, материнский капитал теперь дается не только за второго, но и за первого ребенка, рожденного или усыновленного начиная с 2020 года. Сумма господдержки семей с одним ребенком с февраля этого года превышает полмиллиона рублей (586 947 рублей).

В текущем году Отделение Социального фонда России по Курганской области уже возместило расходы на охрану труда 64 работодателям региона. На обеспечение этих целей было направлено более 17 млн. рублей.

Всего вЗауралье в 2023 году будут возмещены средства на охрану труда на общую сумму более 116 млн. рублей. Подтвердить расходы нужно до 15 декабря 2023 года. После этого региональное Отделение СФР в течение 5 рабочих дней со дня получения от организации документов примет решение о возмещении расходов и перечислит средства на расчетный счет.

Возможность возмещения расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний предусмотрена для работодателей, независимо от права собственности. Работодатель направляет на предупредительные меры по охране труда до 20 процентов,от суммы взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые были начислены за предшествующий календарный год. Сумма финансирования может быть увеличена до 30% в случае использования средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста.

Наиболее часто зауральские работодатели направляют средства, выделенные Социальным фондом, на приобретение средств индивидуальной защиты, проведение специальной оценки условий труда, медицинские осмотры. Основным требованием для получения разрешения является отсутствие у работодателя задолженностей по уплате страховых взносов и непогашенных пеней и штрафов.

Региональный контакт-центр взаимодействия со страхователями по вопросам обязательного пенсионного и обязательного социального страхования и сдачи отчетности 8(3522) 49-16-16