Уважаемые предприниматели!

 

Приглашаем вас принять участие в обучающем семинаре «Внешнеторговое ценообразование», который состоится 2 декабря 2014 года.

 

Цель семинара –  определение роли цены в экономике предприятия, внешних и внутренних факторов ценообразования, ознакомление с технологией формирования и определения цены в зависимости от стадии ценообразования и базисных условий поставки Инкотермс, формирование внешнеторговой цены, определение таможенных тарифов в составе цены, демпинг на международном рынке и его последствия.

 

По окончании семинара у участников будет возможность задать свои вопросы эксперту и получить индивидуальные консультации.

Ведущий семинара – Козлов Юрий Владимирович

Программа и резюме ведущего - во вложении.

Место проведения: конференц-зал ГУП «Бизнес-инкубатор Курганской области» (г.Курган, ул. Тобольная, 54, оф. 406).

Время проведения: с 09:30 до 17:30

Стоимость участия – бесплатно.

Заявки на участие принимаются до пятницы 28.11.2014 г. по телефону: (3522) 411-611

 

сайт         http://r45.ved.gov.ru/

 

Информационные страницы в социальных сетях

Facebook:  http://www.facebook.com/groups/zauralexport/

Вконтакте: http://vk.com/export45

 

 

Проект осуществляется при поддержке: Детская общественная организация Курганской области «Открытый мир» реализует социальный  проект «Региональный ресурсный центр для социально ориентированных некоммерческих организаций Курганской области» при финансовой поддержке Министерства экономического развития Российской Федерации, в рамках конкурсного отбора социально ориентированных некоммерческих организаций для предоставления в 2014 году субсидий из федерального бюджета в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23 августа 2011 года № 713 «О предоставлении поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям».

Правительство Курганской области

Цель проекта - содействие успешному развитию некоммерческого сектора и становлению гражданского общества через развитие инфраструктуры информационной, методической и консультационной поддержки деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций Курганской области.

Социальный проект «Региональный ресурсный центр для социально ориентированных некоммерческих организаций Курганской области» направлен на развитие гражданского общества, повышение его роли в обществе в целях устойчивого развития региона, стабильного улучшения качества жизни зауральцев.

В рамках проекта каждая некоммерческая организация Курганской области и инициативная группа может получить бесплатно следующие услуги:

¾ участие в тренингах по темам: фандрайзинг, управление СО НКО, бухгалтерские основы деятельности СО НКО, работа с добровольцами, юридическое аспекты деятельности СО НКО, межсекторное взаимодействие, внешние коммуникации и PR- инструменты, мониторинг и оценка деятельности СО НКО;

¾ консультации по вышеуказанным темам (консультации проводятся как в очной, так и в дистанционной форме по электронной почте и телефону);

¾ информационную поддержку своей деятельности.

К участию в проекте приглашаются социально ориентированные некоммерческие

организации, представители бизнеса, инициативные группы, а также социально активные граждане.

По всем вопросам, касающихся реализации и участия в проекте, необходимо обратиться в Детскую общественную организацию Курганской области

«Открытый мир» по телефону 8 (3522) 42-12-33 или по электронной почте   Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. .

Проект осуществляется при поддержке:

Правительство Курганской области

Цель проекта - содействие успешному развитию некоммерческого сектора и становлению гражданского общества через развитие инфраструктуры информационной, методической и консультационной поддержки деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций Курганской области.

Социальный проект «Региональный ресурсный центр для социально ориентированных некоммерческих организаций Курганской области» направлен на развитие гражданского общества, повышение его роли в обществе в целях устойчивого развития региона, стабильного улучшения качества жизни зауральцев.

В рамках проекта каждая некоммерческая организация Курганской области и инициативная группа может получить бесплатно следующие услуги:

¾ участие в тренингах по темам: фандрайзинг, управление СО НКО, бухгалтерские основы деятельности СО НКО, работа с добровольцами, юридическое аспекты деятельности СО НКО, межсекторное взаимодействие, внешние коммуникации и PR- инструменты, мониторинг и оценка деятельности СО НКО;

¾ консультации по вышеуказанным темам (консультации проводятся как в очной, так и в дистанционной форме по электронной почте и телефону);

¾ информационную поддержку своей деятельности.

К участию в проекте приглашаются социально ориентированные некоммерческие

организации, представители бизнеса, инициативные группы, а также социально активные граждане.

По всем вопросам, касающихся реализации и участия в проекте, необходимо обратиться в Детскую общественную организацию Курганской области

«Открытый мир» по телефону 8 (3522) 42-12-33 или по электронной почте Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. .

Уважаемые жители Притобольного района!

 

20 ноября 2014 года состоится «Всероссийский день правовой помощи детям».

В этот день будет осуществляться:

1. Прием граждан по вопросам защиты прав несовершеннолетних в исполнительном производстве.

РО СП УФССП по Курганской области с 8-00 до 17-00, по адресу: с. Глядянское, ул. Ленина, 92.

2. Консультации по вопросам оформления паспорта гражданина России лицам, достигшим 14 летнего возраста.

ТП УФМС по Курганской области в Притобольном районе с 9-00 до 12-00, по адресу: с. Глядянское, ул. Советская, 14.

3. Консультирование и предоставление услуги по организации временного трудоустройства граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

ГКУ «ЦЗН Притобольного района» с 8-00 до 17-00, по адресу: с. Глядянское, ул. Советская, 14.

 

 

Кетовский район – 20 ноября 2014 в 10.00 ч. по адресу : с.Кетово, ул. Космонавтов, 39, в зале Администрации Кетовского района.

Половинский район – 20 ноября 2014 в 10.00 ч. по адресу: с.Половинное, ул.Победы, 15

Звериноголовский район –20 ноября 2014 в 10.00 ч. по адресу: с.Звериноголовское, ул. Луначарского, 21

Притобольный район – 20 ноября 2014 в 10.00 ч. по адресу: с.Глядянское, ул. Советская, 14.

ТЕМА СЕМИНАРА:

1. 1. Изменения налогового законодательства с 2015 года.
2. 2. Требования к комплекту документов при Централизованной обработке данных налоговых деклараций  через ФКУ «Налог-Сервис».
3. 3. Преимущества представления отчетности в электронном виде по ТКС.
4. 4. Электронные сервисы ФНС России, в т.ч. «Личный кабинет налогоплательщика ЛК-2», «ЛК-3».
5. 5. Памятка по заполнению платежных документов. Основные ошибки при заполнении платежных документов.

6. О направлении уведомлений на уплату имущественных налогов за 2013 год. Категории льготников. Сроки уплаты имущественных налогов за 2013 год.

7. Общие вопросы налогообложения.

 

 

№	Отдел	Адрес	Телефон
	Курганский городской отдел	640022, г. Курган, ул. Гоголя, 128	8(3522)64-25-72 (консультант), 64-25-74 (предварит. запись), 64-25-75 (выездной прием), 64-30-00 (автоинформатор)
	Межрайонный отдел № 1
	Звериноголовский район	641480, с. Звериноголовское, ул. 25 Революционеров, 37	8(35240)2-19-85
	Половинский район	641780, с. Половинное, ул. Советская, 64	8(35238)9-12-03
	Притобольный район	641400, с. Глядянское, ул. Советская, 14	8(35239)9-23-67
	Межрайонный отдел № 2
	Мишкинский район	641040, р.п. Мишкино, ул. Ленина, 28	8(35247)2-25-43
	Шумихинский район	641100, г. Шумиха, ул. Гагарина, 52	8(35245)2-15-95
	Юргамышский район	641200, р.п. Юргамыш, ул. Нефтебаза, 3	8(35248)9-25-84
	Межрайонный отдел № 3
	г. Шадринск, Шадринский район	641870, г. Шадринск, ул. Михайловская, 74	8(35253)5-30-35 (предварительная запись), 8(35253)6-29-14 (выдача готовых документов)
	Шатровский район	641860, с. Шатрово, ул. Кирова, 12	8(35257)9-23-82
	Каргапольский район	641920, р.п. Каргаполье, ул. Мира, 3	8(35256)2-11-79
	Межрайонный отдел № 4
	Щучанский район	641010, г. Щучье, пл. Победы, 3	8(35244)2-27-62
	Сафакулевский район	641080, с. Сафакулево, ул. Чапаева, 10	8(35243)2-15-97
Сведения о местонахождении, графике и режиме работы,  номерах телефонов офисов приема-выдачи документов филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Курганской области
№	Отдел	Адрес	Телефон
	Межрайонный отдел № 5
	Куртамышский район	641430, г. Куртамыш, ул. Ленина, 16	8(35249)2-17-71
	Альменевский район	641130, с. Альменево, пл. Комсомола, д. 2	8(35242)9-23-92
	Целинный район	641150, с. Целинное, ул. Колхозная, 2а	8(35241)2-73-52
	Межрайонный отдел № 6
	Варгашинский район	641230, р.п. Варгаши, ул. Социалистическая, 88	8(35233)2-10-69
	Мокроусовский район	641530, с. Мокроусово, ул. Советская, 46	8(35234)9-18-56
	Лебяжьевский район	641500, р.п. Лебяжье, ул. Лукияновская, 57/2	8(35-237)9-18-04
	Межрайонный отдел № 7
	Катайский район	641700, г. Катайск, ул. Советская, 23	8(35251)2-34-56
	Далматовский район	641730, г. Далматово, ул. Герцена, 12	8(35252)2-11-39
	Межрайонный отдел № 8
	Кетовский район	641310, с. Кетово, ул. Стадионная, 22	8(35231)2-41-08, 8(35231)2-14-35
	Белозерский район	641360, с. Белозерское, ул. Советская, 30	8(35232)2-13-82
	Межрайонный отдел № 9
	Петуховский район	641650, г. Петухово, ул. Октябрьская, 2/2	8(35235)2-27-20
	Макушинский район	641610, г. Макушино, ул. Ленина, 70	8(35236)9-26-47
	Частоозерский район	641570, с. Частоозерье, ул. Октябрьская, 139	8(35230)9-14-09

Режим и график работы пунктов приема-выдачи документов

	Время начала, окончания работы
Понедельник	Выходной день
Вторник	08.00 – 17.00
Среда	10.00 – 19.00
Четверг	08.00 – 17.00
Пятница	07.00 – 16.00
Суббота	08.00 – 17.00
Воскресенье	Выходной день

к специалистам филиала ФГБУ «Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии» по Курганской области (далее – Кадастровая палата):

1) самостоятельно через Интернет Портал услуг Росреестра, который доступен по адресу - https://rosreestr.ru/wps/portal/, перейти на вкладку «Регистрация прав», далее на вкладку «Офисы и приемные», ознакомиться с пошаговой инструкцией Росреестра, нажав вкладку «Как записаться на прием».

Далее по аналогии с инструкцией, выбрать субъект РФ «Курганская область», проставить отметку в окне «Все офисы в данном субъекте» и нажать ссылку «Показать офисы».

Откроется страница с перечнем офисов Кадастровой палаты с информацией о наименовании офисов, адресах и контактных телефонах. Наличие рядом с наименованием офиса значка «блокнот с ручкой» свидетельствует о существовании возможности предварительной записи в указанном подразделении.

Нажать на наименование интересующего офиса (откроется информация о видах оказываемых государственных функций и режиме его работы).

Выбрать вкладку «Предварительная запись на прием». На открывшейся странице заполнить предложенные графы. Выбрать планируемую дату и время обращения в регистрирующий орган (из доступных для записи). Нажать «Записаться на прием». В открывшейся вкладке заполнить обязательные графы (ФИО, телефон, цель обращения, вид услуги,  Email).

При сохранении внесенной информации выбранное Вами время становится не доступным для записи других заявителей.

2) по телефону ВЦТО - Ведомственного центра телефонного обслуживания                 8-800-100-34-34 (звонок по России бесплатный). Игнорируя сообщение о необходимости перевести телефон в тоновый режим, следует нажать «2», что приведет к возможности соединения с оператором.

Оператору Портала необходимо сообщить свой контактный телефон и адрес офиса, в который планируется обращение на прием. Адрес офиса Вы можете уточнить у специалистов Кадастровой палаты  и Управления Росреестра по Курганской области.

В случае предварительной записи по телефону информация о дате и времени приема также будет отражена на Портале услуг Росреестра.

3) путем личного обращения в офис Кадастровой палаты (специалист окажет услугу по предварительной записи через Портал услуг Росреестра).

4) по телефону офиса Кадастровой палаты (специалист окажет услугу по предварительной записи через Портал услуг Росреестра).

Внимание!

• Убедительная просьба при осуществлении предварительной записи указывать корректные данные (заполнять предложенные графы в полном объеме).
• В случае указания заявителями некорректных данных (в том числе контактных) соответствующая запись может быть удалена.
• Прием заявителей по предварительной записи осуществляется вне зависимости от наличия распечатанного талона на прием, на основании сверки данных о заявителе, оставленных при записи, с данными обратившегося гражданина.

Предварительная запись к специалистам ГБУ Курганской области «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг» по адресу:  www.mfc45.ru

В целях привлечения на государственную гражданскую службу Курганской области наиболее одаренных выпускников высших учебных заведений, в рамках формирования кадрового резерва на государственную гражданскую службу Курганской области на 2015 год Правительство Курганской области реализует проект «ЕДИНЫЙ ТЕСТ ДЛЯ МОЛОДЫХ УПРАВЛЕНЦЕВ» (далее - Проект).

Задача Проекта провести единое тестирование выпускников образовательных организаций, желающих поступить на государственную гражданскую службу Курганской области, на знание основ государственного и муниципального управления.

Единый тест — это тест на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, антикоррупционного законодательства, русского языка и информационно-коммуникационных технологий. Единый тест проводится в электронном виде комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курганской области.

В Проекте могут принять участие:
- государственные гражданские служащие;
- муниципальные служащие;
- представители бизнеса, науки, образования, культуры;
- представители региональных отделений политических партий, имеющих представительство в законодательном (представительном) органе субъекта Российской Федерации;
- представители Общественной палаты Курганской области;
- представители региональных отделений общероссийских общественных организаций;
- другие категории граждан, получившие первое высшее образование в период с 2012 года по 2014 год.

Основными принципами проведения Проекта являются:
а) добровольность участия в едином тестировании, проводимом в рамках Проекта;
б) объективность оценки знаний участников;
в) создание условий для прохождения дальнейших конкурсных процедур  участниками Проекта с целью включения в кадровый резерв Курганской области.

Граждане, изъявившие желание участвовать в Проекте, представляют следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденной формы с фотографий 4х6;
3) копию паспорта или заменяющего его документа;
4) документы, подтверждающие необходимое образование (копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Примерная дата проведения единого тестирования 23 октября 2014 года.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, 56, каб. 416. Документы представляются в Правительство Курганской области с 2 октября по 22 октября 2014 года.

Подробную информацию о проведении Проекта можно получить по телефону: (3522) 42-91-75.

1. Администрация Притобольного района объявляет конкурс на замещение вакантной должности заведующего муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Боровлянский детский сад».
2. Основные характеристики и местонахождение образовательного учреждения:

МКДОУ «Боровлянский детский сад» - Курганская обл., Притобольный р-н, с. Боровлянка, ул. Центральная д.6

1. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: Директор должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям педагогики «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих областях не менее 5 лет.

Директор должен обладать:

Профессиональной компетентностью – качество действий руководителя, обеспечивающих своевременное и оптимальное решение управленческих проблем и типичных профессиональных задач; гибкость и готовность принимать происходящие изменения, умение их инициировать и управлять ими; владение современными технологиями управления качеством образования, коллективом; владение проектными технологиями; умение видеть, развивать возможности и ресурсы работников.

Коммуникативной компетентностью – качество действий руководителя, обеспечивающих эффективное взаимодействие с различными организациями, органами власти и управления, их представителями; владение деловой перепиской; умение вести переговоры, выполнять представительские функции, общаться с коллегами по работе; способность разрешения напряженных и конфликтных ситуаций, стимулирования партнера к прояснению его позиций, предложений; владение навыками ораторского искусства, активного слушания (умение слышать и понимать партнера), аргументации и убеждения, мотивации подчиненных.

Информационной компетентностью – качество действий руководителя , обеспечивающих эффективное восприятие и оценку информации, отбор и синтез информации в соответствии с системой приоритетов; использование информационных технологий в управленческой деятельности, работа с различными информационными источниками и ресурсами, позволяющими проектировать решение управленческих, педагогических проблем и практических задач, ведение школьной документации на электронных носителях.

Правовой компетентностью – качество действий руководителя, обеспечивающих эффективное использование в управленческой деятельности законодательных и иных нормативных правовых документов органов власти; разработку локальных нормативных правовых актов; принятие управленческих решений в рамках существующей законодательной базы.

Директор должен знать:

Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативно правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психилого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово- хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Директор выполняет следующие должностные обязанности:

- Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законом и иными нормативно правовыми актами, уставом образовательного учреждения

- Обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения

- Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

- Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

- Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения; принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах; обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении.

- Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в образовательном учреждении.

- Совместно с управляющим советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

- Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждении, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально- психологический климат в коллективе.

- в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части.

- Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществляет подбор и расстановку кадров.

- Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

- Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам, должностным окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

- Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

- Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.

- Организует, координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.

- Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.

- Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения управляющего совета.

- Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения.

- Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами.

 

1. Прием документов осуществляется по адресу: Курганская обл, Притобольный р-н, с. Глядянское, ул. Красноармейская, д.19 каб.38.

Контактное лицо руководитель отдела образования Администрации Притобольного района Севостьянова Н.В. тел. 9-15-79

1. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 12 часов 00 минут         « 19 » сентября 2014 года, окончание 12 часов 00 минут « 20 » октября 2014 года.
2. Адрес, по которому Кандидат может ознакомиться с иными сведениями конкурса: Курганская обл, Притобольный р-н, с. Глядянское, ул. Красноармейская д. 19.
3. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:

- заявление на участие в конкурсе по форме, утвержденной организатором конкурса;

- личный листок по учету кадров, фотографию 3 х 4

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании

- заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения

- мотивированное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения

- согласие на обработку персональных данных

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

- медицинскую справку установленной законодательством формы

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляется лично на заседании Конкурсной комиссии.

1. Основные условия трудового договора:
2. Конкурс состоится « 20 » октября 2014 года в 14 часов 00 минут в помещении по адресу: Курганская обл, Притобольный р-н, с. Глядянская, ул. Красноармейская д.19 каб. 38
3. Форма проведения конкурса – собеседование.
4. Порядок определения победителя конкурса утвержден Постановлением Администрации Притобольного района от 18 декабря 2012 года № 582 «Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения».
5. Итоги конкурса будут подведены « 21 » октября 2014 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.

 

С 1 сентября по 30  октября 2014 года проводится сбор заявок на участие в Конкурсе на соискание ежегодной общественной премии «Регионы – устойчивое развитие» (далее Конкурс).

Участниками отбора могут стать компании, планирующие реализацию проектов в реальном секторе экономики со следующими формами собственности: ГУП, ФГУП, МУП, ОАО, ЗАО, ООО. Поддержка инициаторов проекта осуществляется в форме целевого займа, предоставляемого на льготных условиях банками партнерами.

Основные критерии при отборе проектов: наличие собственных средств в размере не менее 10% от общей заявленной стоимости проекта, наличие земельного участка (долгосрочная аренда/собственность), проект должен находится на стадии разработки исходной разрешающей документации.  Стоимость привлеченных средств для реализации проекта составляет 10% годовых, срок реализации проекта и возврата средств не должен превышать 17 лет с момента начала финансирования. Общий объем финансирования на один проект не должен быть меньше 50 млн. рублей и не может превышать 1 млрд. рублей.

Образец заявки на участие в Конкурсе для организации размещен Образец заявки на участие в Конкурсе для организации

Условия отбора, перечень дополнительных документов, а также подробная информация о Конкурсе размещены на сайте www.infra-konkuurs.ru

 

 

Заместитель Главы Притобольного района –

руководитель отдела экономики                                                                            Н.А. Лукиных