Герб Притобольного района Курганской обасти

Письмо работодателям о МРОТ с 1.01.2018г.

Главное управление по труду и  занятости населения     Курганской области

Государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения

Притобольного района

Курганской области»

641400, Курганская область,

Притобольный район,

с. Глядянское,  ул. Советская, 14

Тел. Факс 8(35239) 9-30-48

Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.

 

Исх. № 35   от 16.01.2018 г.

Руководителям предприятий и организаций

 













Уважаемые руководители!

 

Информируем, что с 1 января 2018 года на территории Российской Федерации размер оплаты труда (далее-МРОТ) установлен в сумме 9489 рублей в месяц в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».

Соглашением № 54/16 от 3 ноября 2016г. «О размере минимальной заработной платы в Курганской области», утвержденной Распоряжением Правительства Курганской области от 8 ноября 2016 года  274-р, для внебюджетного сектора экономики установлен  МРОТ в размере 8770 рублей. Так как данный МРОТ меньше, чем установленный с 1 января 2018года. То будет меняться МРОТ, установленный Федеральным Законом.

Так же Постановлением от 7 декабря 2017года № 38-П Конституционный суд Российской Федерации исключил альтернативные варианты применения районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в особых климатических условиях. В связи с этим районный коэффициент (в Курганской области применяется в размере 15%) не входит в состав МРОТ и должен начисляться на него.

Таким образом, с 1 января 2018 года МРОТ в Курганской области, как для бюджетного сектора экономики, так и внебюджетного сектора устанавливается в сумме 10912рублей 35 копеек (МРОТ-9489 + 15% «уральский коэффициент»).

В связи с вышеизложенным обращаем Ваше внимание на необходимость с 1 января 2018 года при подаче «Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» указывать заработную плату в соответствии с действующим законодательством.

Директор ГКУ ЦЗН Притобольного района                        Н.П.Иванов