Объявления
Информационное сообщениео проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Глядянская средняя общеобразовательная школа». 1. Администрация Притобольного муниципального округа Курганской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Глядянская средняя общеобразовательная школа». 2. Основные характеристики и местонахождение образовательного учреждения: муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Глядянская средняя общеобразовательная школа», Курганская область, Притобольный район, с. Глядянское, ул. Красноармейская, 17. 3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: Директор должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям педагогики «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих областях не менее 5 лет. Директор должен обладать: Профессиональной компетентностью – качество действий руководителя, обеспечивающих своевременное и оптимальное решение управленческих проблем и типичных профессиональных задач; гибкость и готовность принимать происходящие изменения, умение их инициировать и управлять ими; владение современными технологиями управления качеством образования, коллективом; владение проектными технологиями; умение видеть, развивать возможности и ресурсы работников. Коммуникативной компетентностью – качество действий руководителя, обеспечивающих эффективное взаимодействие с различными организациями, органами власти и управления, их представителями; владение деловой перепиской; умение вести переговоры, выполнять представительские функции, общаться с коллегами по работе; способность разрешения напряженных и конфликтных ситуаций, стимулирования партнера к прояснению его позиций, предложений; владение навыками ораторского искусства, активного слушания (умение слышать и понимать партнера), аргументации и убеждения, мотивации подчиненных. Информационной компетентностью – качество действий руководителя, обеспечивающих эффективное восприятие и оценку информации, отбор и синтез информации в соответствии с системой приоритетов; использование информационных технологий в управленческой деятельности, работа с различными информационными источниками и ресурсами, позволяющими проектировать решение управленческих, педагогических проблем и практических задач, ведение школьной документации на электронных носителях. Правовой компетентностью – качество действий руководителя, обеспечивающих эффективное использование в управленческой деятельности законодательных и иных нормативных правовых документов органов власти; разработку локальных нормативных правовых актов; принятие управленческих решений в рамках существующей законодательной базы. Директор должен знать: Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативно правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психилого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово- хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности. Директор выполняет следующие должностные обязанности: - Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законом и иными нормативно правовыми актами, уставом образовательного учреждения - Обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения - Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. - Формирует контингенты воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. - Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения; принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах; обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. - Обеспечивает объективность оценки качества образования воспитанников в образовательном учреждении. - Совместно с управляющим советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. - Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально- психологический климат в коллективе. - В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части. - Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществляет подбор и расстановку кадров. - Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. - Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам, должностным окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. - Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. - Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении. - Организует, координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда. - Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением. - Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения управляющего совета. - Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения. - Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами. 4. Прием документов осуществляется по адресу: Курганская область, Притобольный район, с. Глядянское, ул. Красноармейская, д.19 каб.38. Контактное лицо: и.о.руководителя Управления образования Администрации Притобольного муниципального округа Курганской области Литвин Андрей Викторович, тел. 8-35-239-9-90-79 5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 12 часов 00 минут « 5 » ноября 2024 года, окончание 12 часов 00 минут « 5 » декабря 2024 года. 6. Адрес, по которому Кандидат может ознакомиться с иными сведениями конкурса: Курганская область, Притобольный район, с. Глядянское, ул. Красноармейская, д. 19, каб.35 7. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы: - заявление на участие в конкурсе по форме, утвержденной организатором конкурса; - личный листок по учету кадров, фотографию 3 х 4 - заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки - копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании - заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения - мотивированное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения - согласие на обработку персональных данных - справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования - медицинскую справку установленной законодательством формы - иные документы, предусмотренные в информационном сообщении. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляется лично на заседании Конкурсной комиссии. 8. Основные условия трудового договора:
Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме. |
О проведении конкурса по отбору кандидатур на должность ГлавыОБЪЯВЛЕНИЕ О проведении конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Притобольного муниципального округа Курганской области Объявляется конкурс по отбору кандидатур на должность Главы Притобольного муниципального округа Курганской области. Наименование муниципальной должности — Глава Притобольного муниципального округа Курганской области. Дата, время и место проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Притобольного муниципального округа Курганской области (далее – Конкурс): 15 января 2025 года, 12 часов 00 минут по местному времени, по адресу: Курганская область, Притобольный район, с. Глядянское, ул. Красноармейская, д.19, кабинет № 26 (III этаж). Срок приема документов для участия в Конкурсе: с 5 ноября 2024 года по 5 декабря 2024 года. Место приема документов для участия в Конкурсе: Курганская область, Притобольный район, с. Глядянское, ул. Красноармейская, д.19, кабинет № 26 (III этаж). Время приема документов для участия в Конкурсе: рабочие дни с 08 часов 00 минут до 16 часов 00 минут по местному времени. Кандидатом на должность Главы Притобольного муниципального округа Курганской области может быть зарегистрирован гражданин Российской Федерации, гражданин иностранного государства - участника международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право быть избранными в органы местного самоуправления (далее - гражданин), который на день проведения Конкурса не имеет в соответствии с Федеральным законом от 12 июня 2002 года № 67 - ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» ограничений пассивного избирательного права для избрания выборным должностным лицом местного самоуправления. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе (далее – гражданин), представляет в конкурсную комиссию по отбору кандидатур на должность Главы Притобольного муниципального округа Курганской области (далее – Конкурсная комиссия): Информационное сообщениео проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Глядянская средняя общеобразовательная школа». 1. Администрация Притобольного муниципального округа Курганской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Глядянская средняя общеобразовательная школа». 2. Основные характеристики и местонахождение образовательного учреждения: муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Глядянская средняя общеобразовательная школа», Курганская область, Притобольный район, с. Глядянское, ул. Красноармейская, 17. 3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: Директор должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям педагогики «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих областях не менее 5 лет. Сообщение о возможном установлении публичного сервитутаВ соответствии с п. 3 статьи 3942 Земельного кодекса Российской Федерации Департамент имущественных и земельных отношений Курганской области настоящим сообщает, что в целях размещения объектов системы газоснабжения – распределительные сети в с. Глядянское Притобольного района Курганской области (п. 1 ст. 3937 Земельного кодекса Российской Федерации) возможно установление публичного сервитута в отношении следующих земельных участков: Приложение к сообщению о возможном установлении публичного сервитута Информационное сообщениео проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Глядянская средняя общеобразовательная школа». 1. Администрация Притобольного муниципального округа Курганской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Глядянская средняя общеобразовательная школа». 2. Основные характеристики и местонахождение образовательного учреждения: муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Глядянская средняя общеобразовательная школа», Курганская область, Притобольный район, с. Глядянское, ул. Красноармейская, 17. 3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: Директор должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям педагогики «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих областях не менее 5 лет. Информационное сообщениео проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Глядянский Дом детского творчества» Администрация Притобольного муниципального округа объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Глядянский Дом детского творчества». Основные характеристики и местонахождение учреждения: Глядянский ДДТ - Курганская область, Притобольный район, с. Глядянское, ул. Красноармейская, д. 38 К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: Директор должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям педагогики «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. ОБЪЯВЛЕНИЕО конкурсе на формирование резерва кадров муниципальной службы Притобольного муниципального округа Курганской области на следующие группы должностей:
На конкурс предоставляются следующие документы: личное заявление, анкета установленной формы, копия паспорта, копия диплома о образовании, копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, сведения о доходах за предшествующий конкурсу год, подготовленные при помощи СПО «Справки БК», копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, копия ИНН, копия военного билета (для военнообязанных), медицинское заключение (форма №001-ГС/у). Прием документов осуществляется отделом противодействия коррупции, правового и кадрового обеспечения Администрации Притобольного муниципального округа Курганской области ежедневно в рабочие дни с 08.00 часов до 16.00 часов (обеденный перерыв с 12-00 до 13-00) по адресу: с. Глядянское, ул. Красноармейская, 19 с 12 августа 2024 года по 1 сентября 2024 года. Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 8(3522) 42-89-91. ОБЪЯВЛЕНИЕО конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Притобольном муниципальном округе Курганской области:
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам: наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу; 6) ведущий специалист отдела опеки и попечительства Управления образования Администрации Притобольного муниципального округа Курганской области; Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам: наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу. На конкурс предоставляются следующие документы: личное заявление, анкета установленной формы, копия паспорта, копия диплома об образовании, копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, сведения о доходах за предшествующий конкурсу год, подготовленные при помощи СПО «Справки БК», копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, копия ИНН, копия военного билета (для военнообязанных), медицинское заключение (форма №001-ГС/у). Прием документов осуществляется отделом противодействия коррупции, правового и кадрового обеспечения Администрации Притобольного муниципального округа Курганской области ежедневно в рабочие дни с 08.00 часов до 16.00 часов (обеденный перерыв с 12-00 до 13-00) по адресу: с. Глядянское, ул. Красноармейская, 19 с 12 августа 2024 года по 1 сентября 2024 года. Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 8(3522) 42-89-91. ОбъявлениеВ Администрацию Притобольного муниципального округа требуется ТРАКТОРИСТ на трактор МТЗ-80 для проведения опашки населенных пунктов округа, покоса травы Требования: наличие удостоверения тракториста-машиниста категории "С" Контактный телефон: 8 3522 428980 Вниманию студентов второго и последующих курсов образовательных учреждений высшего образования!Администрация Притобольного муниципального округа приглашает вас пройти стажировку в Администрации округа или в учреждениях, подведомственных Администрации Притобольного муниципального округа. Стажировка студентов проводится в целях ознакомления их с будущей профессиональной деятельностью, формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, а также с целью привлечения к общественно значимым мероприятиям в Администрации Притобольного муниципального округа. Распоряжение об утверждении Положения об организации прохождения стажировки |
- Информационное сообщение
- Информационное сообщение
- Сообщение о возможном установлении публичного сервитута
- Сообщение о возможном установлении публичного сервитута
- Информационное сообщение
- Информационное сообщение
- Сообщение о возможном установлении публичного сервитута
- Сообщение о возможном установлении публичного сервитута
- Сообщение о возможном установлении публичного сервитута
- Сообщение о возможном установлении публичного сервитута
- Сообщение о возможном установлении публичного сервитута
- Сообщение о возможном установлении публичного сервитута
- Сообщение о возможном установлении публичного сервитута
- Сообщение о возможном установлении публичного сервитута
- Сообщение о возможном установлении публичного сервитута
- Информационное сообщение
- Информационное сообщение
- Фестиваль
- Информационное сообщение
- Информационное сообщение