Навигация
Герб Притобольного района Курганской обасти

Выполнение требований майских Указов Президента РФ

Бюджет для граждан на 2014 год

Интернет-телевидение Зауралье-ONLINE

Прокуратура Курганской области

Госуслуги

Госуслуги

СНИЖЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ — ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Работа в России

2015 - год  борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями

2016 - год  Российского кино

Союз похоронных организации Курганской области

С уважением,  Тимофеев Николай Викторович,  заместитель руководителя  Управления Роскомнадзора  по Курганской области   (3522) 428-103  IP домен 0450 доб. 401

 

 

Официальный сайт Администрации Притобольного района Курганской области

Письмо работодателям о МРОТ с 1.01.2018г.

Главное управление по труду и  занятости населения     Курганской области

Государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения

Притобольного района

Курганской области»

641400, Курганская область,

Притобольный район,

с. Глядянское,  ул. Советская, 14

Тел. Факс 8(35239) 9-30-48

Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.

 

Исх. № 35   от 16.01.2018 г.

Руководителям предприятий и организаций

 













Уважаемые руководители!

 

Информируем, что с 1 января 2018 года на территории Российской Федерации размер оплаты труда (далее-МРОТ) установлен в сумме 9489 рублей в месяц в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».

Соглашением № 54/16 от 3 ноября 2016г. «О размере минимальной заработной платы в Курганской области», утвержденной Распоряжением Правительства Курганской области от 8 ноября 2016 года  274-р, для внебюджетного сектора экономики установлен  МРОТ в размере 8770 рублей. Так как данный МРОТ меньше, чем установленный с 1 января 2018года. То будет меняться МРОТ, установленный Федеральным Законом.

Так же Постановлением от 7 декабря 2017года № 38-П Конституционный суд Российской Федерации исключил альтернативные варианты применения районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в особых климатических условиях. В связи с этим районный коэффициент (в Курганской области применяется в размере 15%) не входит в состав МРОТ и должен начисляться на него.

Таким образом, с 1 января 2018 года МРОТ в Курганской области, как для бюджетного сектора экономики, так и внебюджетного сектора устанавливается в сумме 10912рублей 35 копеек (МРОТ-9489 + 15% «уральский коэффициент»).

В связи с вышеизложенным обращаем Ваше внимание на необходимость с 1 января 2018 года при подаче «Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» указывать заработную плату в соответствии с действующим законодательством.

Директор ГКУ ЦЗН Притобольного района                        Н.П.Иванов

 

Новые банкноты Банка России – 200 рублей и 2000 рублей

Новые банкноты Банка России – 200 рублей и 2000 рублей (формат .pdf)
 

Руководитель года в агропромышленном комплексе Сергей Суслов: «Земледелец – профессия рискованная»

Продолжая многолетнюю традицию, «Новый мир» называет лауреата в номинации «Руководитель года в АПК».

На этот раз им стал глава крестьянско-фермерского хозяйства из села Нагорского Притобольного района Сергей Суслов. Конечно, мы не преминули встретиться с ним. Предлагаем читателям основные фрагменты нашего разговора.

– Сергей Александрович, разве не помните известную русскую народную пословицу «Имея землю, не будешь богат, а будешь горбат»? Но ведь у вас земли много.

– Да, я об этом уже слышал. Когда только начинал работать, опытные в сельском хозяйстве люди так примерно и сказали. Даже пословицу эту дословно привели.

– Но вы-то всё равно сделали по-своему…

– Так они же меня не отговаривали, а просто хотели, чтобы я на вещи смотрел реально. Но юношеский максимализм не позволял сомневаться в себе и своих возможностях. В 22 года по окончании Курганской сельхозакадемии имени Мальцева я думал, что у меня-то все будет по-другому. А тут как раз отец оформил крестьянско-фермерское хозяйство, взял в лизинг мельницу. Когда я уже получил образование и вернулся домой, он отправил меня в Пензу учиться на оператора по её обслуживанию.

– Получается, что ваш семейный бизнес на земле начинался именно с мельницы. Но что было молоть, если собственной земли тогда не имелось?

– Работы всегда хватало. Давальческого зерна было много, процентов 80–90 селян хлеб не покупали, а выпекали сами. Значит, мука являлась насущной необходимостью. Люди получали в колхозе зерно на паи, везли его к нам на помол. Кстати, на тот момент наша мельница производительностью 250 килограммов муки в час считалась достаточно неплохой. К тому же она была единственной в округе. Продукт переработки получался хорошего качества, и этот фактор значил много. Сырье везли отовсюду.

– А откуда пришла идея обзавестись своей землей?

– Она родилась из логики самой жизни. Отцу это казалось насущной необходимостью, а я, не поверите, был даже против. Но решение

принимал все-таки Александр Михайлович. Не всё же, говорил он, на давальческом зерне работать, надо и своё иметь, тогда бизнес будет гораздо эффективнее. С другой стороны, нужно было выпускать качественную продукцию, а как её получать, если нам везли самое разное сырье. Иногда зерно поступало грязное, мокрое, с низкой клейковиной… Чтобы как-то решить эту проблему, через некоторое время мы начали оформлять паевую землю. Довелось и поработать в ту пору на тракторе, и постоять на сеялке. И этот процесс затягивал меня все больше. К тому же у нас был трактор Т-25, на котором самостоятельно выбирался на сенокос.

– Никогда не вспоминали ту самую пословицу?

– Что и говорить, годы были разные. Помнится начало двухтысячных, когда возили зерно на элеватор и при этом оставались должниками. Тогда проскальзывали мысли о том, что, может быть, зря я старших не послушался. Но сейчас включать заднюю скорость уже поздно. Теперь только вперёд.

– Не боялись столько земли набирать?

– Когда в работу окунешься с головой, то об этом уже не задумываешься. Просто некогда было бояться. Сегодня мы обрабатываем клин в 18 тысяч гектаров. Много это или мало? Смотря с какой позиции подойти. Сначала брали, не задумывались, верили в собственные силы. Это была брошенная земля, люди сами к нам приходили и просили взять. Сейчас в округе нет пустующей земли. Я убежден: чтобы работать с землей и получать от нее отдачу, нужно все делать грамотно, профессионально. Иначе и не стоит ввязываться. Можно долго рассказывать о том, сколько мы возились с сорняками в первые годы. Убирали их, зимой железным клином вырубали березовую поросль. Весной все стаскивали и сжигали, а уж затем постепенно разрабатывали землю.

– Известно, что у вас до мелочей отработана система ведения отрасли, поэтому и хочется узнать, в какой мере сказывается на результатах тот фактор, что выращивать хлеб приходиться в зоне рискованного земледелия?

– Риск у земледельца есть всегда. Реально и без урожая остаться, если погода преподнесет сюрпризы, но наша задача – эти риски минимизировать. Еще в академии студентам внушали, что урожай можно получить в любых условиях. И сейчас за счет парового клина добиваемся неплохих результатов. Хотя высокий урожай не является, к сожалению, мерилом благополучия. В 2017 году в нашем хозяйстве собрали в среднем по 37 центнеров зерна с гектара. Казалось бы, радость для агронома. С другой стороны, невнятная государственная политика на зерновом рынке нивелирует наш труд. И это не

просто слова. Это – реальность. Для примера: нынче пришлось реализовать часть продукции из собранных 30 тысяч тонн либо по ее себестоимости, либо чуть ниже. А что было делать? Долги нужно закрывать, зарплату выдавать. Остальное пытаемся хранить до лучших времен, хотя складских помещений тоже пока не хватает.

– Значит, вас бы устроила половина собранного зерна?

– Возможно. Показателен при этом засушливый 2010 год, когда по области была объявлена чрезвычайная ситуация. Затраты тогда получились минимальными, а урожай, особенно на паровых участках, собрали неплохой. При достойной цене его хватило, чтобы достичь рентабельности. И так у нас, к сожалению, бывает.

– Чем вас эта работа затягивает? Другие покидают село, а вы, наоборот, тут корни пустили и никуда, по всей видимости, уже не уедете?

– Если вникнуть в нашу работу, то окажется, что она не просто интересная, но ещё и творческая. Мы же работаем не только с землей, но и с людьми, и тут уж надо очень постараться, чтобы они стали твоими единомышленниками. Понятно, что творчество может проявить только тот, кто подготовлен профессионально, кто предан своему делу по-настоящему. Что касается нас, то мы с наукой сотрудничаем. Иногда сам езжу в научно-исследовательский институт в село Садовое, а иногда ученые к нам заглядывают.

– Как же в селе удержать молодёжь? А то, не ровён час, на трактор сесть будет некому…

– Конечно, есть такие опасения. С другой стороны, мне кажется, что малые населенные пункты уже не поднять, как раньше, не создать там такой инфраструктуры, которая бы привлекала людей, в том числе и молодежь. Если смотреть на вещи реально, то все производственные силы должны концентрироваться на центральных усадьбах. Они могли бы стать так называемыми центрами управления.

– То есть вы предлагаете сконцентрировать производственные силы, систему управления в крупных населенных пунктах? А что делать с теми деревнями, где осталось 5–10 домов?

– Я ни в коем случае не призываю кого-то откуда-то выселять. Прежде чем что-то ломать, нужно людям подыскать альтернативу и предложить её. Но иного выхода, кроме как укрупнять свои силы, просто нет.

– Ваша идея похожа на то, как строится аграрная политика в дружественной нам Республике Беларусь. Речь идет об агрогородках?

– Во всяком случае, нам бы эта структура подошла. Только для этого нужно изменить стереотипы мышления и смириться с тем, что прошлого не вернуть, ведь жизнь стремительно уходит вперед, совершенствуются механизмы ведения отрасли.

– Безусловно, такое видение обустройства и создания условий для более эффективного развития нашего АПК заслуживает внимания. И все же хотелось бы знать, чем год минувший был примечателен лично для вас?

– В первую очередь тем, что мне вручили очень почётную хлеборобскую премию имени Терентия Семеновича Мальцева. Это было самое памятное событие. Я тогда очень волновался. А вообще хочу сказать, что мне повезло с отцом, который, собственно, и помог встать на ноги. И мальцевская премия –это тоже его заслуга, ведь первые шаги я делал под отцовским руководством.

– А есть ли у нового лауреата какая-то заветная и пока не сбывшаяся мечта?

– Есть, но я бы не хотел её озвучивать. Не зря говорят: если хочешь, чтобы мечта сбылась, не рассказывай о ней загодя. Так что не могу пока поделиться.

– Тем не менее огромное спасибо за этот разговор, Сергей Александрович, и ещё раз поздравляем с заслуженным признанием.

В диалоге с лауреатом участвовал Владимир Седанов.

 

По материалам газеты «Новый мир»

 

Спорт Папы и сыновья играли в хоккей

На новом корту села Глядянского состоялось увлекательное мероприятие - Рождественский хоккейный товарищеский матч «Папы» и «Дети».  Инициатором этого матча стал тренер младшей хоккейной группы Максим Михайлович Шабанов, в ней занимаются ребята 2006-2009 годов рождения. Родители поддержали идею тренера, а юные хоккеисты  с нетерпением  ждали намеченного дня матча, продолжая усиленно тренироваться.

В назначенный день с утра был лёгкий морозец, участники семейного матча с хорошим настроением подтягивались к корту. Папы-участники волнуясь, надели хоккейную форму, коньки, подобрали клюшки и вышли на лёд, где им пришлось вспомнить технику катания на коньках и правила игры. Болельщики тоже были готовы начать игру – мамы, бабушки, дедушки, сестрёнки и братишки пришли поддержать своих любимых хоккеистов.

По свистку судьи игра началась. Счёт открыли «Папы» - центральный нападающий Алексей Власов, «Дети» не заставили долго ждать, и ответная шайба прилетела от центрального нападающего Ильи Власова, хотя поначалу ребята стеснялись обыгрывать пап.

- Шайбу! Шайбу! – то и дело скандировали активные болельщики. Первый период закончился со счетом 3:4 в пользу «Детей». Поменявшись воротами, продолжили игру. Юный вратарь Сергей Москвин достойно отражал «взрослые шайбы», у пап вратари тоже менялись – Виталий Рясов и Дмитрий Косогов.

А папа Сергей Агафонов за задержку соперника клюшкой заработал штрафной, за что «Папы» получили гол от Саши Шевелёва.

Самым юным хоккеистом матча был Костя Хлебников. Мальчишки до конца держали оборону, игра завершилась со счётом 6:6. Победила дружба! Победила семья!

На построении ребятам вручили сладкие призы, а в раздевалке всех ждал горячий чай с бутербродами, который приготовили заботливые мамы. Все вместе и участники, и болельщики, с огромным удовольствием, согреваясь чаем и конфетами, делились впечатлениями  от игры и благодарили своего тренера за прекрасную идею семейного досуга. Следующую совместную игру, теперь уже по футболу, запланировали на весну. Хотя болельщикам такая весёлая, интересная игра в хоккей с папами и сыновьями очень понравилась и они были бы рады, чтобы подобные игры проходили чаще.

В команде «Дети» играли Максим Лисихин, Костя Хлебников, Саша Шевелёв, Костя Падаруев, Сергей Москвин, Илья Рясов, Денис Агафонов, Сергей Косогов, Илья Власов, Степан Федотов, Андрей Федотов, Илья Григорьев, Виталя Егоров, Саша Художитков, Антон Художитков.

Илья Власов забил 4 шайбы, Саша Шевелёв - 2 шайбы.

Папы-хоккеисты: Григорий Хлебников, Василий Шевелёв, Виталий Рясов, Вячеслав Недорезов, Дмитрий Косогов, Сергей Агафонов, Дмитрий Художитков, Алексей Власов, Андрей Москвин, Анатолий Федотов. У пап больше всего шайб забивали Алексей Власов и Дмитрий Художитков.

С. Власова,

Фото автора.

 

Информация.

Притобольная центральная библиотека в 2017 году зарегистрировалась в автоматизированной информационной системе АИС «ЕИПСК» (Единое информационное пространство в сфере культуры), куда регулярно выкладывается информация о своей деятельности.

В АИС ЕИПСК публикуется полезная и интересная информация для всех, кто работает в сфере культуры: сообщается о новостях ЕИПСК, даются советы по работе в Интернете, рассказывается об опыте коллег, проводятся опросы, дается информация о спецпроектах   партнеров.

По итогам 2017 года  Притобольной ЦБ присвоен статус: Лидеры.

 

МКУК «Притобольная центральная библиотека»

Подчинение: Притобольный район

Принадлежность: Минкультуры России

Статус: Лидер

Событий (за последний год): 12

Курганская обл, Притобольный р-н, с Глядянское, ул Красноармейская, д 21



Е. Г. Алякина, зав. метод. отделом Притобольной Центральной библиотеки

 

Всероссийская неделя охраны труда.

С 9 по 13 апреля 2018 года при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в городе Сочи пройдет Всероссийская неделя охраны труда.

Неделя проводится в рамках Всемирного дня охраны труда и является главным событием года в области охраны труда, центральной дискуссионной площадкой, на которой демонстрируются лучшие мировые и отечественные практики в области систем управления охраной труда, рассматриваются превентивные меры, направленные на профилактику травматизма и профессиональной заболеваемости. Администрация Притобольного района  просит руководителей организаций желающих принять участие во Всероссийской неделе охраны труда подготовить список специалистов и предоставить в срок до 29 января в отдел экономики Администрации Притобольного района, а также принять участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».

Ссылка для регистрации на Конкурс: http://contest.aetalon.ru/Contest/SafetySuccess Срок приема заявок до 1 марта 2018 г. Возможные вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать в Ассоциацию «ЭТАЛОН»:Тел./факс: +7 (495) 411-09-98; e-mail: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. .

Конкурс «Успех и безопасность» проводится в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях. Участие в конкурсе - это возможность продемонстрировать развитую корпоративную социальную ответственность, культуру безопасности, достижения по улучшению условий труда, компетентность специалистов, занятых в обеспечении охраны труда и сохранении жизни и здоровья работников.

 

 

Уважаемые жители Притобольного района!

Примите самые сердечные поздравления с Рождеством Христовым!

Это один из самых светлых и долгожданных семейных праздников, который всегда дарит нам домашний уют и тепло.
В эти праздничные дни каждый из нас верит в лучшее. Чудо Рождества Христова согревает наши души, укрепляет веру в добро и милосердие. Пусть рождественские дни будут наполнены радостью и верой в лучшее, настроят нас на добрые дела и чуткое отношение к окружающим!

Будьте здоровы, благополучны и счастливы! Пусть в каждом доме царят мир и согласие, благоденствие, вера и надежда, радость и любовь!

С уважением,
Глава Притобольного района С. В.  Спирин

 

Карта Притобольного района. Нажмите для увеличения.

Датой основания Притобольного района, в соответствии с решением Курганского областного Совета № 382, является 30 декабря 1964 года. Притобольный район расположен на юге Курганской области в 64-х км от областного центра. Граничит с Кетовским, Куртамышским, Звериноголовским, Половинским районами и  республикой Казахстан.

На территории района находятся 14 сельских муниципальных образований, 37 населенных пункта. Центр района – с. Глядянское.

Население района на 01.01.2015г. составило 13607 человек, трудоспособное население -6944 человека. Занято во всех сферах экономики 4922 человека, Уровень зарегистрированной безработицы составлял 3,1%.

Район занимает площадь 230,2 тыс.га, из них занято сельхозугодьями -165 тыс.га, в т.ч. 93,3 тыс. га пашни. Основной отраслью производства в районе является сельское хозяйство. На территории района работают 9  сельскохозяйственных предприятий, 8 крестьянско-фермерских хозяйств в форме юридического лица, 26 индивидуальных предпринимателей - Глав КФХ и 5607 личных подсобных хозяйств. Сельскохозяйственные предприятия занимаются возделыванием сельскохозяйственных культур: пшеницы, ржи, ячменя, овса, картофеля, мясомолочным животноводством. В 2014 году посевная площадь  составила 61,8 тыс.га.

Лесами занято 40,3 тыс. га, что составляет 15% общей площади. Все леса на территории района находятся в аренде ОАО «Глядянский лесхоз».

На территории Притобольного района разведано Глядянское-2 месторождение кирпичных глин, запасы которого составляют 813 тысяч куб.м и Боровлянский перспективный участок с ресурсами 360 тыс. куб.м.

В районе построена сеть автомобильных дорог общего пользования протяженностью 594 км, через район с севера на юг проходит автодорога Курган-Кустанай (международного значения).

Жилищный фонд района составляет 350,3 тыс. кв.м, обеспеченность общей площадью жилого помещения одного жителя – 25,7 кв.м на человека.

В районе 20 котельных. Протяженность теплотрасс в двухтрубном исчислении 13,7 км.

Жители пользуются услугами сотовой связи «МТС», «Билайн», «UTEL», «Мотив».

В районе из промышленных предприятий имеется предприятие жилищно-коммунального хозяйства:  МУП «Притоболье», оказывает услуги теплоснабжения предприятие ООО «Энергосервис».

Система образования в районе представлена:

17 общеобразовательными учреждениями, из них - 11 юридические лица, 6 - филиалы. Проектная мощность зданий школ составляет 4350 мест, фактическая наполняемость составляет 34%. В Притобольном районе функционируют 5 детских садов и группа дошкольного образования при Чернавской школе, количество детей посещающих детские дошкольные учреждения – 445. На 1 января 2015 года очередность детей с 3 до 7 лет в детские дошкольные учреждения составляла 10 человек.

Работает Глядянская детская музыкальная школа, Дом творчества юных, детская спортивная школа. Открыт филиал Березовского агропромышленного техникума.

Сеть учреждений здравоохранения представлена центральной районной больницей, 27 фельдшерско-акушерскими пунктами, областным психоневрологическим детским санаторием в с. Утятское. Число врачей составляет 25 человек, средних медицинских работников – 114 человека.

В распоряжении жителей Притобольного района - 22 библиотеки, 25 клубов и домов культуры.

В 2014 году  в Притобольном районе сохраняется положительная динамика основных показателей экономического роста в действующих ценах. Положительную динамику имеют показатели по обороту розничной торговли, объему платных услуг населению. Растут среднемесячная заработная плата и денежные доходы населения.

Увеличился объем промышленного производства до 65,6 миллионов рублей, темп роста в фактических ценах к соответствующему периоду 2013 года  составил 128,7 %.

В районе наблюдается позитивная динамика основных показателей в области доходов и уровня жизни населения. Среднемесячная заработная плата  по району (без субъектов малого предпринимательства) увеличилась на 25,8% и составила  18102,1 рублей.  Выросли и реальные покупательские способности населения. Наблюдается рост товарооборота торговых предприятий  на 6,6 %.

На территории Притобольного района осуществляют свою деятельность: в с.Глядянское дополнительный офис Куртамышского отделения Сбербанка России и 5 операционных касс в населенных пунктах района. Страховые услуги предоставляют: Глядянское агентство филиала  ООО «Росгосстрах» в Курганской области, офис филиала ООО «Росгосстрах Курган медицина».

Население Притобольного района  пользуется услугами  других банков в основном для приобретения транспортных средств, бытовой техники и мебели. Достаточно высокая доля кредитов привлеченных через сторонние банка объясняется в большей части более приемлемыми условиями оформления кредитования.

 
П70-лет Победы в ВОВ
Правительство Курганской области Портал государственных услуг Курганской области
Нажмите для перехода на сайт "Я - родитель"
Департамент экономического развития торговли и труда Курганской области БИЗНЕС ИНКУБАТОР КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Курганской области - 70 лет!Горячая линия по делам национальности!

Горячая линия по делам национальности!