Навигация

Социальный фонд России информирует

Клиентская служба (на правах отдела) в Притобольном районе информирует

Совсем недавно Президент РФ В.В.Путин подписал ряд законов, принятых Государственной Думой. Среди документов, в частности, закон "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации", предусматривающий предоставление работникам времени для прохождения диспансеризации. Кто подходит под категорию «предпенсионеров», сколько дней будет даваться на прохождение врачей, кому будут предоставлять эти дни, мы попытались рассмотреть подробнее.

Термин «предпенсионный возраст» в последние дни часто упоминается в связи с обсуждением пенсионной реформы. Предпенсионным возрастом будет считаться срок за пять лет до назначения пенсии (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно). Соответственно, в ближайшие годы предпенсионный возраст будет меняться соразмерно повышению пенсионного возраста. К примеру, с 2019 года он будет начинаться с 51 года для женщин и с 56 лет для мужчин. А по окончании переходного периода - с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин.

Итак, закон дает право работникам раз в три года брать один день для прохождения диспансеризации, причем, средний заработок и место работы (должности) за сотрудником – сохраняется. Лицам предпенсионного возраста и работникам, получающим пенсии по старости или за выслугу лет, — два дня ежегодно. В период прохождения диспансеризации сотрудник освобождается от работы на весь трудовой день. Для получения освобождения от работы сотруднику необходимо будет написать письменное заявление и согласовать его с работодателем. Закон вступит в силу с 1 января 2019 года.

О том, что гражданин относится к категории предпенсионера, работодатель может уточнить в Пенсионном фонде. Законом предусмотрено, что обмен информацией между работодателем и Пенсионным фондом осуществляется в электронном виде в соответствии с соглашением.  В Притобольном районе между территориальным органом ПФР и страхователями-работодателями на 15 ноября 2018 года заключено 119 соглашений, что составляет 71% от количества работодателей, состоящих на учете в территориальном органе ПФР.

В будущем Пенсионный фонд России запустит новый вид информирования, в рамках которого органам власти, работодателям и гражданам будут предоставляться сведения, подтверждающие предпенсионный возраст человека. Эти данные будут использоваться для предоставления льгот и мер социальной поддержки гражданам предпенсионного возраста, которые гарантируются им федеральным и региональным законодательством. Одним из контрагентов, с которым ПФР планирует представлять информацию о лицах предпенсионного возраста, являются службы занятости. На основе сведений Фонда будут выплачиваться пособия по безработице в повышенном размере. В этой связи Отделение Пенсионного фонда заключило соглашение с Главным Управлением по труду и занятости по Курганской области об информационном сотрудничестве.

Таким образом, получить полагающиеся социальные гарантии  сейчас возможно без непосредственного обращения в ПФР. Отделение Пенсионного фонда по Курганской области делает все возможное для граждан, облегчая им жизнь.

 

Проверь свой индивидуальный лицевой счёт

В соответствии с положениями Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.01.2016 № 14н, а также приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.10.2016 № 554н,  назначение страховой пенсии и  накопительной пенсии производится с согласия гражданина по имеющимся в распоряжении территориального органа ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без предоставления дополнительных сведений о стаже и заработке.

Таким образом, пенсионным законодательством при подтверждении страхового стажа установлен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета перед иными документами (сведениями).

На каждого гражданина открыт индивидуальный лицевой счет (СНИЛС), на котором должны отражаться  сведения о работе и иных периодах, о заработной плате в целях реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно;

-  периоды работы с начала трудовой деятельности, в том числе условия труда, при соблюдении которых предоставляется право на досрочное назначение страховой пенсии;

- страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые страхователем;

- иные периоды, засчитываемые в страховой стаж  в соответствии с ст.12  Федерального закона от 28 12.2013 № 400-ФЗ  «О страховых пенсиях». А именно: период прохождения военной службы, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет и др.

В соответствии с действующим законодательством у Вас есть право ознакомиться с индивидуальным лицевым счетом на сайте ПФ РФ. RU (при наличии подтвержденной учетной записи в ЕСИА) или обратиться в Пенсионный фонд для получения выписки из индивидуального лицевого счета. Проверить имеющуюся на ИЛС информацию.

В случае несогласия со сведениями, содержащимися индивидуальном лицевом счете, согласно ст. 14 Закона № 27-ФЗ Вы можете  обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации с подтверждающими документами и заявлением о включении указанных периодов (при их наличии) в свой лицевой счет, предоставить справки о заработной плате за любые года, но не менее чем за 60 месяцев подряд за периоды до 2001 года.

Телефон для справок в Клиентской службе (на правах отдела) в Притобольном районе: 9-90-64, 9-90-43.
 

Пенсия по новым правилам

3 октября 2018 года Президент России Владимир Путин подписал закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий". Изменения в пенсионном законодательстве призваны обеспечить устойчивый рост страховых пенсий, а также высокий уровень их индексации. Что нового ожидает будущих пенсионеров с первого января следующего года и в отношении какой категории граждан увеличение возраста выхода на пенсию распространяться не будет - рассказывает  руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Притобольном районе  Татьяна Черняк.

- Татьяна Валерьевна, первоначально предлагалось поэтапно увеличить возраст выхода на страховую пенсию по старости для женщин до 63 лет, мужчин - 65 лет. В рамках обсуждения законопроекта Президентом РФ Путиным В.В. были внесены предложения, направленные на «смягчение» увеличения пенсионного возраста. Так какой же возраст выхода на пенсию закреплен в принятом законе?

- Принятым законом возраст выхода на пенсию установлен для женщин в 60 лет, мужчин – 65 лет. Для лиц,   работающих в районах Крайнего Севера, местностях приравненных к районам Крайнего Севера предусмотрено повышение возраста выхода на пенсию до 55 лет и 60 лет соответственно. Повышение пенсионного возраста будет осуществляться постепенно, переходный период начнется  с  1 января 2019 и завершится в 2028 году.

Для граждан, которые должны были выйти на пенсию в  ближайшие два года  по ранее действующим нормам законодательства предусмотрено более мягкое увеличение пенсионного возраста. Так, граждане 1959, 1964 г.р. смогут обратиться за назначением страховой пенсии по старости через 6 месяцев с момента исполнения возраста 60 и 55 лет, соответственно мужчины и женщины. А для мужчин 1960 г. р. и женщин 1965 года рождения пенсионный возраст наступит соответственно в 61,5 года и 56,5 лет.

 

-   Предусмотрен ли  в законе новый  «льготный» порядок выхода на пенсию  и кому?

-Да, более ранний возраст выхода на пенсию предусмотрен для   женщин родивших и воспитавших до 8-летнего возраста 3-х,  либо 4-х детей. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше общеустановленного  пенсионного возраста, т.е. в 57 лет. Если у женщины четверо детей,  она приобретет  право на страховую пенсию по старости в возрасте 56 лет. При этом необходимо иметь такой же стаж,  как для многодетных матерей - не менее 15 лет.

Кроме того, предусмотрена льгота по более раннему выходу на пенсию для граждан, которые начали свою трудовую деятельность в достаточно юном возрасте и смогли выработать большой стаж. При наличии стажа работы  42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины) страховая пенсия по старости может быть назначена на 24 месяца ранее достижения установленного законом выхода на пенсию.

Так же сохраняется более ранний выход на пенсию (на два года) по предложению службы занятости для граждан, уволенных с работы в связи с ликвидацией предприятия, либо сокращением численности работников предприятия.

 

- Татьяна Валерьевна, вы сказали, что граждане, имеющие большой стаж работы приобретут право на установление пенсии на два года ранее. Как отразится эта норма на граждан 1959, 1964 г.р., достигающих в 2019 г. возраста 60, 55 лет соответственно мужчины и женщины?

- В  данном случае, если на момент достижения женщиной возраста 55 лет она имеет стаж  работы не менее 37 лет, а  мужчина в  60 лет - стаж работы не менее 42 лет, страховая пенсия по старости  им  будет  установлена по достижению возраста 55 и  60 лет соответственно.

Для  выявления и своевременного установления таким гражданам  страховой пенсии по старости в настоящее время специалистами территориальных органов ПФР проводится комплекс мероприятий.

 

- В законопроекте были обозначены категории граждан, для кого пенсионный возраст был оставлен без изменения. Сохранилась ли данная норма в принятом законе?

-- Безусловно, граждан, занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт (угольной отрасли), добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые «малые списки»), в связи с радиационным воздействием. Женщины, родившие 5 и более детей, женщины, родившие и воспитавшие ребенка-инвалида до 8 лет, инвалиды по зрению  1 группы, лилипуты (карлики) и некоторые другие категории также будут иметь право на досрочную пенсию без каких-либо изменений.

- А что касается педагогов и медицинских работников, людей творческих профессий?

- Увеличения требований к продолжительности специального стажа для  педагогических, медицинских, творческих работников  законом не предусмотрено. Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Вместе с тем, исходя из общего увеличения возраста выхода на пенсию, для данных граждан срок обращения за досрочной пенсией  также будет постепенно увеличиваться. Год, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж, фиксируется, а назначить «досрочную» пенсию можно будет по истечении определенного срока. В течение переходного периода с 2019 по 2028 год срок обращения за пенсией будет переноситься на период от 1 до 5 лет. Те, кто выработает специальный стаж в 2028 году и далее, получат право обратиться за назначением страховой пенсии через 5 лет с даты  выработки этого стажа. В каждом конкретном случае дата выхода на пенсию будет индивидуальной.

Как повышение возраста трудоспособности скажется на нынешних пенсионерах? Не придется, ли дорабатывать до нового пенсионного возраста?

 

- Сегодняшние пенсионеры от принятого закона ничего не потеряют. Получатели пенсий по линии Пенсионного фонда России, как и ранее, будут получать все положенные им пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными пенсионными правами и льготами.

Более того, повышение пенсионного возраста позволит обеспечить увеличение размера пенсий для неработающих пенсионеров – индексацию пенсий выше инфляции. Нынешние пенсионеры от индексации только выиграют. Если  последние 3 года пенсии в среднем индексировались  на 400-500 рублей, то повышение пенсионного возраста позволит увеличивать размер пенсий неработающим пенсионерам в среднем  почти на 1 000 рублей, что в совокупности  составит  12 тысяч рублей  в год.  Уже с 1 января 2019 года пройдет индексация страховых пенсий неработающим пенсионерам.

- В нашем регионе большой процент населения проживает в сельской местности. Будут какие-либо льготы для сельчан?

- Да, для жителей села поддержка предусмотрена. Для неработающих пенсионеров, официально проживающих  на селе,  и у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве будет вводиться 25-процентная надбавка к фиксированной выплате страховой пенсии по старости и инвалидности. На сегодняшний день Правительство РФ  продолжает уточнять  перечень должностей и организаций, дающих право засчитать работу в них в сельский стаж.  Перерасчет будет производиться без заявления пенсионера при наличии в его выплатном деле всей необходимой информации. Если каких-либо сведений будет недостаточно, их можно будет предоставить в течение всего 2019 года. Мы уже проводили предварительную оценку пенсионных прав наших «сельских жителей» и могу сказать, что около 12 тысяч зауральцев смогут получить данную надбавку.

Закон принят, но я еще раз подчеркну, что сейчас в стадии доработки  находятся подзаконные акты, в которых будут более детально прописаны изменения в пенсионном законодательстве для отдельных категорий граждан.

- Спасибо за беседу!


 

Всё о будущей пенсии

25 сентября 2018 г в Зауралье прошел Единый день пенсионной грамотности.

Единый день пенсионной грамотности проходил одновременно во всех регионах Российской Федерации под эгидой Пенсионного фонда России. Его цель - повышение пенсионной и социальной  грамотности российской молодежи: учащихся средних школ, средних специальных и высших образовательных учреждений, информирование молодежи о возможностях по формированию достойного уровня будущей пенсии.

В рамках Единого дня пенсионной грамотности во всех Управлениях (Отделах) Пенсионного фонда области прошли Дни открытых дверей и  организованы экскурсии.

Гостями  Клиентской службы ПФР в Притобольном районе стали учащиеся 11 класса  Глядянской средней общеобразовательной школы. Руководитель Отдела Татьяна Черняк рассказала ребятам об основных направлениях деятельности Пенсионного фонда, объяснила, зачем нужен СНИЛС, от чего зависит размер назначаемой пенсии и почему так важно получать «белую» зарплату. Старшеклассники также узнали, что большинство государственных услуг Пенсионного фонда можно получить не выходя из дома. Все услуги и сервисы, предоставляемые ПФР в электронном виде, объединены в единый портал на сайте Пенсионного фонда — pfrf.ru. Еще один из способов их получения - с помощью мобильного приложения. Кроме того, ребята познакомились с интерактивным обучающим сайтом «Школьникам о пенсиях» - school.pfrf.ru.

В завершении встречи школьники получили учебное пособие «Все о будущей  пенсии для учебы и жизни», которое поможет им дополнить и закрепить полученную информацию.

Полностью курс «Пенсионное обеспечение в РФ» пройдет с сентября по декабрь 2018 г.  Сотрудники ПФР дадут базовые знания в области пенсионного законодательства, расскажут молодежи об их будущих пенсионных правах, а также о способах увеличения будущей пенсии.

 

27 сентября 2018 года во всех территориальных органах ПФР Курганской области состоится Единый день открытых дверей для плательщиков страховых взносов

В  программу включены следующие темы:

- последствия неформальной занятости граждан и легализация трудовых отношений;

- порядок представления отчётности и уплаты страховых взносов за периоды до 01.01.2017 года;

- использование электронного документооборота при взаимодействии с ПФР;

- регистрация страхователей с  01 января 2017 в органах ПФР, в том числе о регистрации лиц, добровольно вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

- порядок возврата с 01.01.2017 года сумм излишне уплаченных и взысканных страховых взносов за периоды до 1 января 2017 года;

- представление формы отчетности в ПФР, введенной для страхователей Федеральным законом от 29.12.2015 №385-ФЗ (о составе сведений по форме СЗВ-М, сроках представления, о применении финансовых санкций, о необходимости сведений при проведении индексации страховых пенсий);

- применение штрафов в соответствии со ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

- о формах и порядке заполнения документов, используемых для ведения персонифицированного учета с 01.01.2017 г. в соответствии с постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 г. №3п (по форме СЗВ-СТАЖ).

 
Другие статьи...